出处：本站原创 发布时间：2012-02-09 08:24:45 您是第0位浏览者
宜都市教育局转发市委组织部、市人社局
《关于做好2011年度事业单位工作人员年度考核工作的通知》的通知
各乡(镇)、街道办事处中心学校，市直教育单位：
现将市委组织部、市人社局《关于做好2011年度事业单位工作人员年度考核工作的通知》（都组文[2012]9号）转发给你们，并提出如下要求，请遵照执行。
一、明确考核对象范围
以2011年9月教育年报在编在职人数为基。颜降鞒、辞职和病、事假累计超过考核年度半年的工作人员以及根据其他有关规定不应进行考核的外，其余工作人员（含当年批准的病休人员）均应纳入考核的对象范围。
凡属在编在职人员不应进行考核的，考核单位应填报《事业单位工作人员年度考核登记表》，并注明不进行考核的原因，同时在《事业单位工作人员年度考核等次备案表》中予以说明。报市教育局审批与备案。
二、切实加强组织领导
年度考核工作是落实教师待遇和加强教师队伍管理的一项十分重要的工作。各地各校必须高度重视，加强领导。各单位要成立考核工作领导小组，组建考核工作专班，周密制定方案，认真组织实施。
三、严格规范考核程序
年度考核工作要坚持公开、公平、公正原则，按下列程序进行：制定方案、学习动员、个人述职、民主测评、领导集体研究、确定考核等次、公示考核结果（包括不进行考核的在编在职人员）、报批及反馈考核结果。
四、有关事宜
1、师德考核与年度考核同时进行。师德考核按有关规定执行，其考核结果载入师德档案。继续实行师德师风一票否决制。未完成“课内比教学，课外访万家”任务的，不得评为优秀等次，无故不参加的，实行一票否决。严格把好优秀、不合格等次及不进行考核关口。
2、2010年及以前经市人社局和市教育局发文批准的离岗退养、提前退休和病休人员不参加年度考核。为规范人事档案管理，考核单位应为其填报《事业单位工作人员年度考核登记表》，注明不进行年度考核原因，同时在《事业单位工作人员年度考核等次备案表》中予以说明，报市教育局备案。
3、支教教师在原单位参加考核。借调人员除借调到市教育局机关的人员在原单位参加考核外，其他借调人员在借入单位参加考核。资教生不参加本次考核。
4、各单位于2月15日前持《事业单位年度考核优秀比例审批表》（一式2份）到市教育局审批优秀等次指标。年度考核工作在2012年2月底前完成，2月22日前将下列考核材料报送教师管理科。
①事业单位工作人员年度考核登记表（正反印制）
②事业单位工作人员年度考核等次备案表
③事业单位工作人员年度考核统计备案表
④事业单位工作人员考核结果部分人员名册
。ㄉ鲜龈骼啾砀窬16K纸张，一式两份，“年度考核等次备案表”以校为单位按顺序填写）。
二0一二年二月一日
下载：
/年度考核备案表.xls
